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交易员

发布日期:2017-11-09

职位待遇:双休+旅游+奖金+福利


基本工资:8000+


职位描述:



1.热爱金融行业,有财务自由的愿望;


2.接受免费统一的带薪学习培训和模拟训练;


3.成绩优秀的操盘手将逐步晋升为中级、高级操盘手; 级别越高,机会越多,收入越高;


4.有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力;


5.大专以上学历,有经验者优先;


6.为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任。


外汇分析师

发布日期:2017-11-09

职位待遇:双休+旅游+奖金+福利


基本工资:8000+


职位描述:


1.热爱金融行业,有财务自由的愿望;


2.接受免费统一的带薪学习培训和模拟训练;


3.成绩优秀的操盘手将逐步晋升为中级、高级操盘手; 级别越高,机会越多,收入越高;


4.有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力;


5.大专以上学历,有经验者优先;


6.为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任。


人事部经理

发布日期:2017-11-09

职位待遇:双休+旅游+奖金+福利


基本工资:面议


职位描述:


1、8年以上相关工作经验,5年以上集团型公司或上市公司人力资源副总监(经理)工作经验或房地产企业人力行政总监工作经验;


2、熟悉劳动法规及人力资源相关政策,具有科学、成熟的面试经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,具备实际经验积累,对管理各个模块均有深入的认识,熟悉国家、地区相关政策;


3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;


4、良好敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心,事业心强


5、具有解决复杂问题的能力,敏锐的人力资源认知能力,出众的沟通能力、语言表达能力和人际关系处理能力,具备良好的道德品质和职业操守,能承受较大的工作压力;


6、很强的计划性和实施计划能力。岗位职责:

(1)、全面统筹规划公司的人力资源管理工作;

(2)、建立完善人事管理机制,人事组织架构,提高集团各公司的整体管理水平及指导分子公司人力资源工作;

(3)、领导建立人力资源规划,保障人力资源高效、有序的开展;

(4)、领导建立、完善人力资源招聘、薪酬、福利、绩效、岗位评估、职业生涯规划、人事管理等体系的规章制度、流程及操作手册;

(5)、建立培训体系及职业生涯规划体系;6、建立、完善公司各项人事管理体系及推进实施。

财务部经理

发布日期:2017-11-09

职位待遇:双休+旅游+奖金+福利


基本工资:面议


职位描述:


1、领导财务规划进程,组织管理报表编制和财务状况分析;


2、分析评估公司财务业绩,提供财务建议和决策支持;


3、参与预算规划及管理,进行预算差异分析及对策研究;


4、预测并监督现金流和各项资金使用情况;


5、协调、安排和配合内外部审计工作;


6、改进公司财务管理政策和制度;


7、参与投、融资项目的财务测算、成本分析,配合制定投、融资方案;


8、发现公司内部存在的管理问题,提交分析报告。 

培训助理

发布日期:2017-11-09

职位待遇:绩效+奖金+福利


基本工资:无责底薪4000~6000


职位描述:



工作时间:朝九晚六,周六日双休,法定节假日带薪年休假


要求:


1.有无经验均可,公司提供完善的岗前系统培训;


2.具备良好的应变能力和承压能力;


3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;


4.有责任心和团队意识,服从公司管理安排。


岗位职责:


1、搜集培训信息,协助制作培训资料;


2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;


3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;


4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;


5、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具有团队合作精神。








市场销售

发布日期:2017-11-09

职位待遇:绩效+奖金+福利+交通补助+通话补助


基本工资:无责底薪5000~8000


职位描述:


1.有无经验均可,公司提供完善的岗前系统培训;


2.具备良好的应变能力和承压能力;


3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;


4.有责任心和团队意识,服从公司管理安排。

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